职责描述:
1、和销售及客户沟通,评估客户方招聘项目的可执行性;
2、招聘项目立项后,进行项目方案的制定及人员的分配,确保招聘项目高效执行;
3、要与客户,求职者多维度沟通,及时解决招聘中的问题;
4、负责招聘流程的管理,客户端口需求的梳理和沟通;
5、有效进行项目管理,具有较强的渠道开拓能力,保证周期内招聘结果的达成;
6、项目结束及时的进行项目总结,并整理成相关案例文档。
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上工作经验;
2、热爱招聘,有RPO招聘经验,乙方招聘(猎头、外包公司)经历尤佳;
3、积极热情,自驱力强,有很强的目标感;
4、逻辑思维清晰,具有超强的沟通能力,能够主动发现问题解决问题;
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