职责描述：
1、和销售及客户沟通，评估客户方招聘项目的可执行性；
2、招聘项目立项后，进行项目方案的制定及人员的分配，确保招聘项目高效执行；
3、要与客户，求职者多维度沟通，及时解决招聘中的问题；
4、负责招聘流程的管理，客户端口需求的梳理和沟通；
5、有效进行项目管理，具有较强的渠道开拓能力，保证周期内招聘结果的达成；
6、项目结束及时的进行项目总结，并整理成相关案例文档。

任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上工作经验；
2、热爱招聘，有RPO招聘经验，乙方招聘（猎头、外包公司）经历尤佳；
3、积极热情，自驱力强，有很强的目标感；
4、逻辑思维清晰，具有超强的沟通能力，能够主动发现问题解决问题；