岗位职责：

1.负责社保管理、住房公积金管理等工作，确保公司社保、公积金等各项工作有序开展；

2.组织研究国家和地方有关养老、医疗、生育、失业、工伤等社会保险的政策规定，并组织落实；

3.督导实施员工养老、医疗、生育、失业、工伤等社会保险的参保、转移等手续的办理；

4.督导实施甲方的社保、公积金的增减员，生育报销、异地转移、退休职工、年度基数审核等工作；

5.负责客户的费用制作，对账等工作；

6.维护服务客户，为客户解决业务问题。

招聘要求：

1.有人力资源公司客服工作经验者优先考虑；

2.具有较强的培养下属能力、督导控制能力、沟通能力、计划能力；

3.具有全局观念、坚忍性、工作主动性；

4.具有服务理念，主动服务客户，挖掘客户潜在需求；