【岗位职责】

1、根据年度人力计划，实施招聘选拨，确保事业部人员的及时供应；

2、依据公司发展方向，建立完善人才储备库，为各部门提供有力的人才保障；

3、依据人才选择方向，开发、维护各类招聘渠道，保证获取人才途径有效性；

4、完成上级领导交办的其它工作。

【人员要求】

1.大专及以上学历，人力资源、工商管理、劳动与社会保障相关专业

2.热爱招聘工作，有招聘工作经验

3.踏实、认真，良好的语言沟通能力，有亲和力、承压力强；

4.有良好渠道拓展能力，熟悉招聘市场和人才；

【薪酬待遇】：4K+提成+奖金+补助，五险一金，节假日福利等

【休息时间】：每周休一天半