重磅！2021年雄安新区急需紧缺人才目录发布，这些行业人才需求旺盛！
今天（10月27日），雄安新区急需紧缺人才目录发布会暨第三届雄安新区人才智力交流会启动仪式在石家庄和雄安新区同步视频举办。
会上宣读了人社部人力资源流动管理司司长张文淼书面致辞。省人社厅党组书记、厅长王景武发布《2021年雄安新区急需紧缺人才目录》，雄安新区党工委副书记、管委会副主任万岷介绍雄安新区相关工作情况，省人社厅党组成员、副厅长张合林主持发布会并宣布第三届雄安新区人才智力交流会正式启动。
1697个工作岗位、1.1万条急需紧缺人才信息发布
《2021年雄安新区急需紧缺人才目录》编入和发布了2021年新区364家用人单位、1697个工作岗位、1.1万条急需紧缺人才信息，同比增长91%、50%和45%。用人主体涵盖了新区国家机构、入驻央企、省属国企、民营企业，雄县、容城、安新三县企事业单位，重点建设项目单位和业务分包单位等各类单位。编制体例包括行业、岗位和需求信息三个目录，其中，行业目录归纳出了新区本年度人才急需紧缺程度较高的50个重点行业；岗位目录归纳出了新区本年度管理人才、专业技术人才、技能人才三大类218个急需紧缺岗位；需求信息目录从行业类别、专业要求、薪酬待遇、引才来源、引才方式、急需紧缺程度等多维角度，清晰反映了新区当前阶段的人才需求情况。
新区本年度人才需求排名前5位的行业是，服务业、教育、卫生、建筑、软件和信息技术；排名前5位的岗位是，文化教育类、医疗卫生护理类、规划建筑类、公关市场营销类、贸易销售业务类；排名前5位的专业是，临床医学类、土木工程类、计算机科学与技术类、经济金融类和不限专业。在以上三类排名中，建筑业人才的需求分别排第5、第3和第2位，并且连续3年与文化教育、医疗卫生岗位人才需求均位居前5位，充分说明新区对建筑、教育、卫生等人才的需求旺盛，契合了新区现阶段大规模开发建设的基本情况。
雄安新区急需紧缺人才目录是人社部支持雄安新区建设发展的重点人才项目，由河北省人社厅会同雄安新区管理委员会共同编制完成。此项工作已连续开展3年，将对引导各类人才向雄安新区有序集聚、助力雄安新区招才引智发挥积极作用。
《雄安新区急需紧缺人才目录》呈现六大特点
通过数据研究和对比分析，当前雄安新区急需紧缺人才呈现出六个方面的特点：
（一）项目承建单位和北京转移企业人才需求旺盛。当前，新区建设步伐加快推进，项目单位数量和人才需求持续增长，本年度中建一局、二局、三局、八局等21家项目承建单位和46家业务分包单位共发布需求岗位332个、各类需求人才963人，两项数据比2020年分别增长6个百分点和8个百分点。同时，新区承接北京非首都功能疏解取得阶段性成果，《目录》发布62家北京转移新区的注册企业，各类需求人才1169人，占样本总量的17%。
（二）高端高新产业与人才融合更加紧密。《雄安新区规划纲要》《河北雄安新区条例》提出，新区要重点发展新一代信息技术、现代生命科学和生物技术、新材料、高端现代服务业和绿色生态农业五大高端高新产业。《目录》显示，大数据、云计算、人工智能、生物医学、金融服务、智慧城市、数字规划、商务服务、科技服务等岗位需求明显上升，总量占比从2020年度的4.16%上升至本年度的17.11%。
（三）公共服务领域人才急需紧缺程度居高不下。本年度新区及三县83家医疗、教育和文化教育机构发布需求岗位296个，需求人数2041人，占总需求量的17%和19%，充分说明公共服务领域人才仍是新区重点引进对象，但与2020年数据相比，“特别急需紧缺程度”岗位由92%下降至75%，契合了新区当前建设进展和教育、医疗、文化等公共服务体系逐步建立健全的实际情况。
（四）“聚天下英才而用之”逐渐成为新区引才的主流标准。年龄要求、职称要求和地域要求均呈现放宽趋势，不限年龄的岗位占比，从2019年的7.7%、2020年35.1%，大幅度提高到58.4%；不限职称职务的岗位占比，从2019年的44.9%、2020年的70%，提高到88%；不限制人才来源地的岗位占比，从2019年的1.3%、2020年的4.6%，提高到5.9%。
（五）人才供给和配置呈现更加合理有效态势。对比2019年、2020年数据，“特别急需紧缺”岗位总量始终位列第一，但占比呈现有序下降趋势,分布领域从以往在新区及三县国家机构、教育卫生机构集中分布，逐步向国家机构、事业单位、项目承建单位、各类民营企业广泛均匀分布，体现出新区当前各行业岗位初步实现了人才合理配置和有效供给。
（六）薪酬待遇标准不断明朗并稳步增长。自2019年以来，“参照当地标准”“面议”等薪酬标准不明确的岗位以每年20%的比例下调，这次发布的6000元以上的岗位263个、占比15.5%，连续三年呈现稳步增长态势，特别是本年度首次出现月薪2万元以上的需求岗位，说明新区对人才的渴求程度不断增强，各行业薪酬体系逐步建立健全。
第三届雄安新区人才智力交流会，采取线上形式举办，到11月底结束
第三届雄安新区人才智力交流会在线上开展，持续至11月30日，雄安新区295家企事业单位参会，有志投身雄安新区建设的各类人才可登录中国人力资源市场网、河北人才网、冀才小程序、国聘雄才网等参加。
（一）人才需求情况。截至目前，本次人才交流会共发动295家用人单位参会，其中雄安新区用人单位265家、京津30家，提供人才需求岗位730个，需求人才5000余人。用人主体呈现多样性，包括雄县人才发展中心、安新县中医医院等事业单位，中建四局、中冶一局、中科院雄安创新研究院等入驻央企，长江证券雄安分公司、雄安新区智能城市创新联合会、长城新媒体集团等重点企业。所需专业主要集中在建筑、医学、计算机、教育、金融、电子商务、市场营销等方面。
（二）人才发动情况。本次人才交流会紧扣参会单位岗位需求和人才需求，精准对接服务、广泛推介发动。对国内双一流高校进行了全面发动；积极联系省内高校和京、津、鲁、豫等周边省份40余所重点高校；借力国内领先人力资源机构的人才库资源，通过新闻媒体、广告宣传、网络宣传等方式，动员广大社会人才参会。经过前期发动，截至目前已有6300余人注册简历，预计活动期间参会人才将达5万人以上。
（三）大会服务举措。本次人才交流会积极创新供需洽谈方式，服务用人主体和参会人才充分对接。大会期间将举办“冀才进行时”引才直播活动，邀请新区部分优质企业在河北新闻网的抖音号、快手号开展直播“带岗”活动。在“中国人力资源市场网”“河北人才网”“国聘雄才网”“冀才APP”“冀才小程序”等平台都设立了洽谈交流专题页面，安排专人及时做好岗位匹配、简历推荐等服务，实时跟进洽谈效果。
