事业单位招聘不得限制毕业院校？人社部新规引热议！

人社部规定：

事业单位招聘不得限制毕业院

近日，人社部印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》。通知要求，事业单位公开招聘要树立正确的选人用人理念，破除唯名校、唯学历的用人导向，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制。要合理制定公开招聘资格条件要求，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制性条件，切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。

当然，政策这样规定的出发点也是为了鼓励就业，尤其是一些学历层次不算高，但却有专业技术能力，同时也能够胜任岗位的技能型人才。

事实上，此前一些地区以及发出过类似通知。前段时间，广西发通知规定，事业单位公开招聘不得将毕业院校、学习经历、学习方式等作为限制性的条件。

不过，人社部这一规定出来后，还是引发不少网友热议，而议论的声音也是多级分化。

一部分持正面的赞同态度：

@邹邹：只有重视专业技能，才能助力职业学校发展，这个是好的方向，也会让大家认可职业学校

@行天下者：好消息，很多工作是需要专业技能的，不能唯学历论人才。

也有一部分网友认为这样的规定可能会带来一些负面问题：

@毛领：这政策有点学历贬值的味儿，这样也很容易出现关系户。

@Miss：也学有些成绩不好考了职校的“X二代”也能名正言顺的在事业单位横着走了。

当然，还有一部分网友的关注点并没在这项要求的本身，而是纷纷提出了自己的其它想法：

@翩翩公子：可不可以先把不限性别落实了......

@张志新：能不能先不限制年龄，事业单位招聘很多都卡着30岁、35岁。

@叫兽人人夸：限制应届的岗位能否减少一些，现在绝大多数岗位只限应届，其中有很多没有多少人报考，而为数不多的三不限是千军万马过独木桥，建议应届和非应届对半分，招聘人数对等。

附：通知原文

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院各部委、各直属机构人事部门：

为深入贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神和对职业教育、技能人才工作的重要指示精神，落实党中央、国务院关于积极推动职业院校毕业生在参加事业单位招聘等方面与普通高校毕业生享受同等待遇的要求，促进职业教育事业发展和技能人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》，现就职业院校（含技工院校，下同）毕业生参加事业单位公开招聘有关问题通知如下。

一、事业单位公开招聘要树立正确的选人用人理念，破除唯名校、唯学历的用人导向，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制。要合理制定公开招聘资格条件要求，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制性条件，切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。

二、事业单位公开招聘资格条件中的专业条件要求，应当以完成岗位职责任务所需具备的管理能力、专业素质或者技能水平为依据，按照事业单位公开招聘专业指导目录设置，或者参考考试录用公务员、高等学校、职业教育、技工院校等专业目录设置，并将所参考目录在招聘公告中予以明确。

三、事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求，或者不再设置学历要求。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

四、事业单位公开招聘主要以技能操作或技能指导履行职责任务的岗位，实际操作能力测试在考试中的比重原则上不低于50%。职业院校毕业生为世界技能大赛国家集训选手、全国技能大赛优胜奖以上选手、全国行业职业技能竞赛获奖选手（一类职业技能大赛中获决赛单人赛项前10名、双人赛项前7名、三人赛项前5名的选手）的，可作为高技能人才按规定采取直接考察的方式公开招聘到与所获技能奖项相关的岗位工作。

五、鼓励引导职业院校毕业生积极投身乡村振兴事业，职业院校毕业生与普通高校毕业生同等享受艰苦边远地区基层事业单位公开招聘倾斜政策。乡村振兴重点帮扶县基层事业单位工勤技能岗位补充急需紧缺技能人才的，可面向职业院校毕业生专项招聘。

各地各部门要进一步提高政治站位，从贯彻新发展理念、服务国家经济社会高质量发展的高度，充分认识做好职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的重要性、必要性，认真履职尽责，按照本通知要求抓好贯彻落实，促进公共服务事业发展和技能人才队伍建设，助力营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好社会环境。

人力资源社会保障部

2021年10月22日