1.小班制。沙龙采用小班制,每期不超过20人,分为4组,每组5人。
2.“翻转课堂”实战模式。沙龙采用“翻转课堂”模式进行实战,即导师负责引导、激活,参与者充分动手实战、动口总结,充分交流,互相激发,观点致胜!具体组织模式如下。
导:讲师导入话题与现象,引导学员提出问题和期待的收获;
议:导师先给出实战话题,学员组织内讨论解决方案;
练:学员组织确定最优解决方案,并呈现;
展:各组展示解决方案及设计的基本思路和过程;
质:学员对其他组方案提出质疑及挑战;
答:被质疑组首先应对挑战;其他组另有最佳方案,可代被质疑组回复,形成二次挑战;
评:导师做最终评价与总结。
3.组间评比和激励。针对各个环节,设立积分、奖品、奖状、证书等措施,激发组织间、学员间的激情。